40 beste forretningsbøker for å inspirere store ledere

Enten du har en offisiell tittel eller ikke, leder du sannsynligvis i ditt profesjonelle eller personlige liv - kanskje til og med begge deler. Mens noen mennesker tror lederskap er et talent du er født med, vil mange flere fortelle deg at lederskap er en ferdighet du lærer og foredler. Derfor er det så mange bøker om emnet! Denne listen inneholder våre favoritt forretningsbøker for å inspirere flotte ledere.

Produktivitet og suksess

1. De 4 utførelsesdisiplinene: Å nå dine vilt viktige mål (Chris McChesney, Sean Covey og Jim Huling) - Trenger du å få gjort ting? Denne boka vil motivere deg til å tenke annerledes, handle på ledetiltak og gi ansvarlighet med et enkelt rammeverk for å mobilisere team av frivillige, ansatte og C-Suite-ledere.
2. De 7 vanene til svært effektive mennesker (Stephen R. Covey) - Han har siden blitt ekspert på ledelse og skrevet flere bestselgere, men hans første bok fra 2004 er fortsatt på mange 'må lese' lister. Den siste utgaven inneholder spørsmål og svar med forfatteren der han snakker om noen av de viktigste tingene han har lært om ledelse og ansettelse. Han skriver: 'Jeg er overbevist om at når det rekrutteres og velges utføres strategisk ... betaler det enorme langsiktige utbytter.' Stephen R. Covey er også forfatteren av Tillitens hastighet: Den ene tingen som endrer alt og Første ting først .
3. Barking Up the Wright Tree: The Surprising Science Bak Why Everything You Know About Success is (Mostly) Feil (Eric Barker) - En tidligere Hollywood-manusforfatter, Barker, bruker vitenskap for å ta ned noen vanlige myter (for eksempel 'Nice Guys Finish Last') og bidra til å forklare suksess. I et intervju med Forbes sier han at hans beste karriereråd er å ha 'din egen definisjon av suksess, kjenne styrkene dine og velge riktig selskap!'
4. Bra til flott: Hvorfor noen selskaper tar spranget og andre ikke (Jim Collins) - Collins, en lederguru, er en glupsk forsker og forfatter. Hans bok fra 2001 vant følgende etter forretningsverdenen som inkluderte fotballtrenere, pastorer og skoleledere ved å ta opp et enkelt spørsmål: kan et godt selskap bli et flott selskap, og i så fall hvordan? I Bra til flott, Collins ser på mer enn 1400 selskaper og finner at storhet ikke først og fremst er en funksjon av omstendigheter, men hovedsakelig et spørsmål om bevisst valg og disiplin - noe som ikke skjer over natten. Jim Collins er også forfatter av Bygget for å vare: vellykkede vaner med visjonære selskaper og Flott av valg: Usikkerhet, kaos og flaks - hvorfor noen trives til tross for dem alle .
5. Outliers: The Story of Success (Malcolm Gladwell) - Hva skiller høypresterende fra resten? Denne boken utforsker demografien, egenskapene og mønstrene til vellykkede mennesker. Malcolm Gladwell er forfatteren av Blink: Kraften til å tenke uten å tenke og Tippepunktet: Hvor små ting kan gjøre en stor forskjell .
6. Outsiders: Åtte ukonvensjonelle administrerende direktører og deres radikalt rasjonelle plan for suksess (William N. Thorndike, Jr.) - Denne boka (anbefalt av Warren Buffet) er en samling av intervjuer med åtte administrerende direktører som deler lignende lederstiler. Selv om det kan skrives for administrerende direktører og investorer, gjelder leksjonene for alle bransjer.
7. Forutsigbar suksess: Få organisasjonen din på vekstsporet - og holde den der (Les McKeown) - Denne boka leder ledere gjennom stadiene av organisasjonsvekst og suksess med praktiske eksempler og tips både for de i organisasjonen, og de som leder den. Les McKeown er også forfatteren av Synergisten: Hvordan lede teamet ditt til forutsigbar suksess.

Personlig vekst

8. Grenser for ledere: resultater, forhold og å være latterlig ansvarlig (Henry Cloud) - En bok om spenst, menneskelig atferd og ledelse for å lede organisatorisk klarhet og oppmuntre personlige og faglige grenser. Henry Cloud er en klinisk psykolog og forfatter av Trygge mennesker: Hvordan finne forhold som er bra for deg og unngå dem som ikke er det og Nødvendige avslutninger: De ansatte, virksomhetene og forholdene som vi alle må gi opp for å komme videre .
9. Emosjonell intelligens: hvorfor det kan bety mer enn IQ (Daniel Goleman) - Lær om forskningen og teorien bak emosjonell intelligens og hvorfor det betyr noe for ledere. Goleman forklarer de fem ferdighetene ledere kan bruke for å øke emosjonell intelligens og trives. Daniel Goleman er forfatteren av Fokus: The Hidden Driver of Excellence og Arbeide med emosjonell intelligens .
10. Ledelse: Teori og praksis (Peter G. Northouse) - Denne boken brukes ofte som en lærebok i lederkurs da den skisserer ulike typer og stiler av ledelse. Northouse presenterer en lese perfekt for den erfarne lederen som ønsker å undersøke daglig praksis og anvende ledelsesteorier i hverdagslige situasjoner.
11. Veien tilbake til deg: En Enneagram Journey to Self-Discovery (Ian Morgan Cron og Suzanne Stabile) - Lær mer om deg selv og hvordan du påvirker andre. Enneagram er et personlighetstypesystem som beskriver energien og tilstedeværelsen hver type person bringer til andre. Veien tilbake til deg utforsker Enneagrammet fra et kristent perspektiv og passer for de som ønsker å vokse i tro og selvbevissthet.
12. Styrkebasert ledelse: Store ledere, lag og hvorfor folk følger (Tom Rath, Gallup Press) - I boka hans StrengthsFinder 2.0 Tom Rath går leserne gjennom en vurdering og analyse av personlige styrker. I Styrkebasert ledelse han utforsker hvorfor folk følger og beskriver hvordan man kan forbedre team ved å fokusere på individuelle styrker i motsetning til svakheter. Tom Rath er medforfatter på mange bøker, inkludert Hvor full er bøtta din? og Velvære: De fem essensielle elementene .
13. Stresseffekten: Hvorfor smarte ledere tar dumme avgjørelser - og hva de skal gjøre med det (Henry L. Thompson) - Denne boka bryter ned påvirkningen stress har på hjernen og på arbeidsplassen. Thompson tilbyr strategier for å bygge motstandsdyktighet mot stress og forbedre emosjonell intelligens når de plasseres i en tøff situasjon. En fascinerende lesning for ledere av alle typer og bakgrunn.
14. Sannheten om ledelse: No-fads, Heart-of-the-Matter fakta du trenger å vite (James M. Kouzes og Barry Z. Posner) - En enkel lesing som skisserer de mest kritiske elementene i eksepsjonell ledelse og hvorfor de har betydning. Kouzes og Posner slår seg sammen for å tilby andre titler som Learning Leadership: The Five Fundamentals of Becoming a Exemplar Leader og Lederutfordringen: Hvordan få ekstraordinære ting til å skje i organisasjoner .

Fasthet og grus

15. The Courageous Follower: Standing Up to and for Our Leaders (Ira Chaleff) - Ofte fokuserer vi på ledelse og forsømmer begrepet følgeskap. Men i virkeligheten vet de beste lederne hvordan de skal følge godt og investere i andre. Ira Chaleff er en ledende forsker og medforfatter av The Art of Followership: How Great Followers Create Great Leaders and Organisations.
16. Creativity, Inc .: Overvinne de usynlige kreftene som står i veien for sann inspirasjon (Ed Catmull og Amy Wallace) - Dette er historien om Pixar-ledere og faktorene som bidrar til selskapets ville suksess. Ledere i alle sektorer vil glede seg over historiene om utholdenhet og risiko omfavnet av det kreative teamet og de som administrerer dem.
17. Tør å lede: Modig arbeid. Tøffe samtaler. Hele hjerter. (Brené Brown) - I den siste boka fra forsker og bestselgende forfatter Brené Brown lærer vi at en leder er den som tar ansvar for å anerkjenne potensialet i mennesker og ideer og tør å utvikle seg og vokse. Brown skriver: 'Et av de viktigste funnene i karrieren min er at dristig lederskap er en samling ferdigheter og praksis som er 100 prosent lærbare. Det er læring og avlæring som krever modig arbeid, tøffe samtaler og å møte opp med hele hjertet. Enkelt? Nei. Å velge mot fremfor komfort er ikke alltid vår standard. Verdt det? Alltid. Vi vil være modige med livene våre og vårt arbeid. Det er derfor vi er her. ' Andre titler av Brené Brown inkluderer Våger veldig: Hvordan modet til å være sårbar forvandler måten vi lever på, kjærlighet, foreldre og ledelse og Braving the Wilderness: The Quest for True Belonging and the Courage to Stand Alone .
18. Tjene det (Joann Lublin) - Lublin snakket med dusinvis av nåværende og tidligere administrerende direktører - alle kvinner - om å komme til topps - som kvinner. Hun dekker alt fra det aktuelle temaet om seksuell trakassering til ektemenn som var hjemmefarne til glasstaket. I et intervju om boka fortalte Lublin Forbes sine viktigste leksjoner fra kvinnene hun intervjuet involverte å bli lagt merke til, ta kalkulerte risikoer, ta på seg tøffe oppgaver og vise verdien din tidlig.
19. Grit: The Power of Passion and Perseverance (Angela Duckworth) - Angela Duckworth er en psykolog som sier at talent ikke er nok - i stedet må vi alle gjøre jobben for å lykkes. Hun jobber med studenter, lærere, foreldre og bedriftsledere for å hjelpe dem å forstå at talent er et utgangspunkt, men lidenskap og utholdenhet kan ha like stor betydning.
20. HBRs 10 Must Reads Boxed Set (Harvard Business Review) - Denne serien med bøker designet for bedriftsledere deler topp 10 ledelse som leser om et emne. Du får ofte tilgang til disse essayene for en rask, inspirerende lesing og en praktisk referanseveiledning. Se etter lignende bøker av HBR om emner som ledelse, emosjonell intelligens og beslutningstaking.
21. Leadership Insight: The New Psychology of Grit, Success, & Well-Being (Gene Harker) - Som psykologi- og organisasjonsforsker utforsker Gene Harker arven til en leder. Hva om vi målte en lederes suksess ikke etter innsats eller arbeidstimer, men i stedet for positivitet og innvirkning på andre? I Ledelsesinnsikt Gene Harker gir praktiske eksempler på hvordan alle kan vokse i ledelsesevne og hjelpe de rundt seg.
22. Leadership Pain: The Classroom for Growth (Samuel R. Chand) - Denne boken, skrevet for kirkeledere og pastorer, gjelder bredt for alle trossamfunn. Ledelse er tøft, og denne boken lærer ledere hvordan man navigerer og lærer av smerten. Faktisk sier Chand at hvis du ikke gjør vondt, så leder du ikke virkelig. Samuel Chand er også forfatteren av Hvem holder stigen din? Velge dine ledere, lederskapets mest kritiske beslutning og Å knekke kirkens kulturkode: Syv nøkler til å frigjøre syn og inspirasjon .
23. Shoe Dog: A Memoir av skaperen av Nike (Phil Knight) - Når Warren Buffet kaller det 'Den beste boka jeg leste i fjor', er det verdt å sette på leselisten din. Denne boka fra fyren som skapte Nike er rå, personlig og ærlig da den beskriver hvordan det å bygge et stort selskap ikke er en enkel vei.

Motivasjon og perspektiv

24. Utvikle lederen i deg (John C. Maxwell) - John C. Maxwell ser nøye på forskjellige ledelsesstiler og skisserer prinsipper for å inspirere og motivere andre. Maxwell skriver: 'Den virkelig fødte lederen vil alltid dukke opp, men for å holde seg på toppen må naturlige lederegenskaper utvikles.' John C. Maxwell er forfatter av flere prisbelønte bøker inkludert Ingen grenser: Blås CAP av kapasiteten din , Å vinne med mennesker: Oppdag folks prinsipper som fungerer for deg hver gang, og De 15 uvurderlige lovene for vekst: Lev dem og nå potensialet ditt .
25. Drive: Den overraskende sannheten bak det som motiverer oss (Daniel H. Pink) - Ledelse handler om motivasjon, og noen sier at denne boken gir et annet syn på hva vi tradisjonelt synes er motiverende. Denne litt kontroversielle boka sier at belønning av ansatte ikke handler om penger, men om å la arbeidstakere føle seg oppfylte. Pink sier: 'For å motivere ansatte må du gi dem autonomi, mestring og formål.' Daniel H. Pink er også forfatteren av Når: De vitenskapelige hemmelighetene til perfekt timing og Et helt nytt sinn: Hvorfor høyrehjerner vil styre fremtiden .
26. Factfulness: Ti grunner til at vi tar feil om verden - og hvorfor ting er bedre enn du tror (Hans Rosling) - Husker du da Bill Gates kunngjorde at han ga hvert år en høyskoleutdanning i landet en kopi av sin favorittbok? Det var det! Milliardærens programvaregeni kaller det en av de viktigste bøkene han noensinne har lest.
27. Først bryter du alle reglene (Marcus Buckingham og Curt Coffman) - I følge Business Insider , Facebooks HR-sjef foreslo at alle lederne deres skulle ta en kopi av denne boka for å lære om ledertimer fra mer enn 80.000 ledere som jobber i 400 forskjellige selskaper. Forskerne bestemte at de beste lederne utfordrer reglene ved å fokusere på ansattes styrker og ignorere svakheter.
28. Den største selgeren i verden (Og Mandino) - En klassisk selvhjelpsbok utgitt i 1983, Den største selgeren i verden handler om å styrke deg selv. Forfatter Og Mandino sier, 'Seier kommer først etter mange kamper og utallige nederlag, men hver kamp, ​​hvert nederlag skjerper dine ferdigheter og styrker, mot og utholdenhet ... og dermed tvinger hver hindring deg til å bli bedre ... eller slutte.'
29. Lean In: Woman, Work and the Will to Lead (Sheryl Sandberg) - COO på Facebook snakker om viktigheten av å engasjere seg med hver ansatt, oppmuntre til debatt og henvende seg til elefanten i rommet slik det ser ut. Inc. Magazine skrev en artikkel som erklærte at Sandberg deler 'noen unike og overraskende lederegenskaper som hver sjef kunne lære av.' Sheryl Sandberg er medforfatter av Alternativ B: Å møte motgang, bygge motstandskraft og finne glede .
30. Å møte de etiske utfordringene ved ledelse: å kaste lys eller skygge (Craig E. Johnson) - Denne ressursen vil lede deg gjennom de etiske dilemmaene ledere står overfor og casestudier om hvordan man kan navigere i både positive og negative resultater.
31. Kraften til positiv tenking (Norman Vincent Peale) - Først publisert på 50-tallet, tilbyr denne klassiske boka en praktisk guide til lykke. Peale skriver: 'Tro på deg selv. Ha tro på dine evner. Uten en ydmyk, men rimelig tillit ... kan du ikke lykkes eller lykkes.' Visdomsord for hver leder, spesielt en leder som har til hensikt å inspirere teamet sitt! Norman Vincent Peale er forfatter av mange bøker, inkludert Y Du kan hvis du tror du kan og Entusiasme gjør forskjellen .
32. The Seat of The Soul (Gary Zukav) - I et intervju med LinkedIn-sjef Jeff Weiner sa Oprah at denne boken endret livet og karrieren hennes, og lærte henne om intensjon. Zukav skriver at 'Enhver handling, tanke og følelse er motivert av en intensjon, og at intensjonen er en årsak som eksisterer som en med effekt.' Han snakker om ansvarlighet for våre intensjoner og hvordan vi skal takle enhver tanke og følelse fra et positivt perspektiv.
33. Start med hvorfor: Hvor store ledere inspirerer alle til å handle (Simon Sinek) - Sineks TED-snakk er den tredje mest sette samtalen gjennom tidene, og hans bestselgende bok passer perfekt for alle som ønsker å inspirere andre. Det er en enkel, men kraftig lesning. Simon Sinek er forfatter av andre populære bøker, inkludert Ledere spiser sist: Hvorfor noen lag trekker sammen og andre ikke og Finn hvorfor: En praktisk guide for å oppdage formålet for deg og teamet ditt .

Team Dynamics

34. De fem dysfunksjonene til et lag (Patrick Lencioni) - Denne korte historiensamlingen vil illustrere problemer som holder teamet ditt tilbake. I følge boken er de fem dysfunksjonene til et team fravær av tillit, frykt for konflikt, mangel på engasjement, unngåelse av ansvarlighet og uoppmerksomhet på resultater. Ofte kan kunnskap om problemet teamet ditt står overfor være det første trinnet for å finne en nyttig løsning og lede teammedlemmer gjennom det tøffe arbeidet med å nå teamhelsen. Patrick Lencioni er forfatter av mange bøker inkludert Den ideelle lagspilleren: Hvordan gjenkjenne og dyrke de tre viktige dyder og Fordelen: Hvorfor organisatorisk helse truer alt annet i virksomheten .
35. Følgere: Hvordan følgere skaper og endrer ledere (Barbara Kellerman) - Kellerman skisserer typer følgere i en organisasjon og gir visdom om hvordan man kan føre til å undervise ansatte på alle nivåer i organisasjonen. Barbara Kellerman er forfatter av mange bøker inkludert Slutten på ledelse og Profesjonalisering av ledelse .
36. Hvordan vinne venner og påvirke mennesker (Dale Carnegie) - Denne boka har eksistert så lenge, den har sin egen Wikipedia-side. Først utgitt i 1936, lærer denne boken den grunnleggende ideen om at ledelse (som så mye i livet) handler om mennesker, en leksjon som gjelder alle disse årene senere. Du lærer de seks måtene å få folk til å like deg, de 12 måtene å vinne folk til din tankegang og de ni måtene å forandre mennesker uten anger.
37. Multiplikatorer: Hvordan de beste lederne gjør alle smartere (Liz Wiseman) - Hvorfor tapper noen ledere teamets energi, og andre lader den opp? Med praktiske eksempler utforsker Liz Wiseman hvordan ledere kan gi tilbake til andre og bygge talent i motsetning til å redusere det. Liz Wiseman er forfatteren av Multiplikatoreffekten: Tapping Genius Inside Our Schools og Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work .

Endringsledelse

38. Det starter med en: Endring av enkeltpersoner endrer organisasjoner (J. Stewart Black og Hal Gregersen) - Organisasjonsendringsinitiativer mislykkes 60% av tiden. Ledere må lære å aktivere, administrere og evaluere endring i organisasjonssammenheng. Forfatterne av denne boka beskriver hvordan individuell endring kan tjene som en katalysator for organisasjonsendring, og de tre store hindringene ledere trenger å jobbe seg gjennom for å forbedre seg.
39. Ledende forandring (John P. Kotter) - Har du noen gang følt deg overveldet av tanken på å endre viktige aspekter ved organisasjonen din? Så er dette boka for deg. John Kotter er en respektert forfatter for endringsledelse, både i den akademiske verden av ledelse og i den praktiske verden av virksomheten. Han har skrevet andre titler som f.eks Isfjellet vårt smelter: Endrer og lykkes under alle forhold og Hvem flyttet osten min: En fantastisk måte å takle endring i ditt arbeid og i livet ditt .
40. Switch: Hvordan endre ting når endring er vanskelig (Chip Heath og Dan Heath) - Hvorfor er forandring så vanskelig for oss? Denne boken utforsker to sider av sinnet - det rasjonelle og det emosjonelle - og hvordan spenningen mellom de to bidrar eller hindrer positiv endring. Chip Heath og Dan Heath er forfatterne av Avgjørende: Hvordan lage bedre valg i livet og arbeidet og Laget for å holde fast: hvorfor noen ideer overlever og andre dør .

Uansett hvilken offisiell ledertittel du har, kan evnen og ferdighetene dine forbedres gjennom å lære og grave dypere i disse lederemnene. Bli inspirert og forplikt deg til personlig og profesjonell vekst. Har du ikke tid til å hente en bok å lese? Mange biblioteker tilbyr gratis tilgang til lydbøker med bibliotekortet ditt. Spør din lokale bibliotekar om det og begynn å lære i dag!

Michelle boudin er etterforskningsreporter for WCNC TV og frilansskribent.

DesktopLinuxAtHome gjør det enkelt å organisere virksomheten.