Ta med barnet ditt på arbeidsdagen - også kjent som dagen på året da du endelig kan få slutt på de rare, vage beskrivelsene barna dine gir når de blir spurt om hva mor og far gjør hele dagen. Det er også en sjanse til å livne opp på kontoret ditt med nye, glade ansikter. Her er noen ideer for å holde alle opptatt!
Ideer for yngre barn
- Logo fargelegging - Lag fargeleggingsark av bedriftens logo og la yngre barn farge det inn.
- Ta en tur - For yngre barn med korte oppmerksomhetsspenn, kan det være engasjert å gå rundt på kontoret og snakke med forskjellige ansatte om jobbene sine.
- Hvis jeg var administrerende direktør - Gi hvert barn et plakatbord for å skrive eller tegne ideer om to til tre regler de ville laget hvis de drev et selskap. De kan da presentere sine ideer - morsomme eller seriøse - om hvordan de vil lede et selskap.
- Yummy eller Yucky? - Hvis du jobber for et selskap som selger matvarer, må du ha en smaksprøver-fokusgruppe og la barna prøve forskjellige smaker eller varianter på produktet ditt. Du kan til og med la dem brainstorme nye smaker som selskapet kan prøve!
- Min CV - La hvert barn lage en liste over talentene og ferdighetene, sammen med favorittfagene på skolen. Skriv inn svarene i en CV-mal slik at hvert barn går hjem med sitt eget CV.
- Bygg det - Hvis du er i bygge- eller ingeniørindustrien, kjøp et LEGO-byggesett og la barn bygge sammen med foreldrene sine mens de snakker om jobbene og rollen i byggeprosessen.
- Min mor / far - På slutten av dagen, må hvert barn holde en presentasjon om hva de har lært om foreldrenes yrke gjennom dagen. Dine ansatte vil helt sikkert le av noen av deres oppfatninger.
- Selger for dagen - Hvis bedriften din har en salgsavdeling, må hvert barn opprette en salgsstempel og prøve det på en intetanende kunde. Du vet aldri - søtheten kan selge!
- Kaffe levering - La barna dele ut (forseglet) kaffe til hver ansatt. Etterpå kan de drikke varm sjokolade fra firma krus og late som om de er akkurat som mamma eller pappa!
- Skattejakt - Etter at de har tatt kontorturen, spør barna om de kan gå tilbake og finne bestemte gjenstander på hele kontoret. Du kan til og med inkludere dine ansatte som noen av disse elementene. For eksempel kan du si: 'Gå og finn personen som administrerer pengene,' og be barna finne finansdirektøren.
Ideer for tenåringer
- Jobbmesse - For tenåringer som kanskje leter etter en jobbretning i løpet av de neste årene, må de ansatte gi korte (tre til fire minutter hver) presentasjoner om jobbene og ansvaret for å vise hvordan selskapet jobber sammen.
- Kaffe, Stat - Hvis noen av barna dine er gamle nok til å kjøre bil, kan du sende dem ut på en kaffekjøring. Dine ansatte får litt java, og de kan gå på et morsomt eventyr!
- Serviceprosjekt - Hvis bedriften din verdsetter service, må du sette barna og de ansatte i arbeid ved å jobbe frivillig sammen. Enten du pakker lunsjer for trengende eller ryggsekker med skoleartikler til lavinntektsskoler, blir du opptatt og serverer sammen. Tipsgeni : Prøv disse 50 samfunnstjenesteideer .
- Krisemodus - Del dine ansatte og studenter opp i team og få dem til å løse en serie falske firmakriser sammen, og konkurrere med hverandre om den beste løsningen! Med hell, vil du bli overrasket over kreativiteten til både studentene og dine ansatte.
- En dag i livet - På begynnelsen av dagen må studenter og ansatte bruke tid hver for seg på å lage presentasjoner om deres typiske dag. Studentene kan informere de ansatte om de siste tenåringstrendene, og ansatte kan fortelle dem hemmelig bedriftsinformasjon - som hvor den gode kaffen er i pauserommet.
- Opprett en annonse - La studentene brainstorme og presentere en reklamekampanje for bedriften din. Du vet aldri hva friske øyne kommer på!
- Er du smartere enn A ___? - Lag et Jeopardy-spill med aldersbestemt skole og arbeid trivia og del inn i to lag for å se hvilken side som kan vinne. Studenter og ansatte må slå seg sammen for å sikre at teamet har alle svarene!
- Fokusgruppe - Vis tenårene bedriftens produkt og spør dem hva de liker eller ikke liker det. Hvis den er online, kan du se om de kan finne ut hvordan de kan bruke den.
- Overtakelse av sosiale medier - La studentene lage noen innlegg for selskapets sosiale medier for dagen for å gi dine følgere et innblikk i hvordan det er å jobbe for din bedrift. Det vil gi dem noe kreativt å gjøre, og de kan komme med fantastiske resultater.
- Undersøk det - Hvis du har kommende ideer til prosjekter, må du ha tenåringsmedarbeiderne dine for dagens forskning og sette sammen informasjon for teamet ditt.
Flere tips og triks
- Ansatt for dagen - Send dine ansatte hjem med invitasjoner til å gi barna sine som ber dem om å jobbe for bedriften din en dag. Dette er en fin måte å få barna begeistret for dagen mens du sørger for at de ansatte ikke glemmer!
- Aldersgrense - Når du har bestemt deg for dagens aktiviteter, setter du en aldersgrense for barnegjester for dine ansatte slik at du sørger for at dagen er aldersbestemt.
- Plan B - Ha alternative aktiviteter - som billedbøker å lese - i nærheten og tilgjengelig for barn som er sjenerte eller overstimulerte å ta en pause med hele dagen. Bonuspoeng hvis bøkene er relatert til yrket ditt.
- Sitt og stå - Sørg for å alternere aktiviteter som krever å sitte og lytte med mer positive og aktive spill, slik at barn ikke blir lei eller utbrent.
- Side ved side - La hvert barn gjenskape et bilde av foreldrene på jobben (kanskje til og med iført brillene)! Ta til sosiale medier for å vise de to bildene side om side.
- Involver alle - Sørg for at ansatte uten barn er i stand til å engasjere seg eller har muligheten til å ta dagen fri. Du vil ikke at de skal føle seg utenfor.
- Inkluder stedssøkere - Sett navneskilt på hver ansattes skrivebord eller dør, samt skilt rundt på kontoret, slik at yngre barn lett kan finne veien og komme tilbake til mor eller far hvis de går seg vill.
- Gi superlativer - På slutten av dagen, gi hvert barn et superlativ (mest sannsynlig å være administrerende direktør, raskeste typer, beste spørsmål osv.) For å ta med hjem og vise sin familie.
- Gi alle mat - Ta med et måltid. Alle - store og små - blir begeistret for gratis mat! Du kan tilby lunsj sammen med snacks hele dagen.
- Tilordne ledere - La foreldre melde seg på forhånd for å lede forskjellige aktiviteter, slik at en person ikke trenger å gjøre alt. Tipsgeni : Koordinere frivillige med et påmelding så dagen går greit.
Med disse tipsene og ideene vil barna sikkert komme tilbake til jobb neste dag!
ideer til college festtemaer
Kayla Rutledge er en student som bruker mesteparten av tiden sin på å skrive, synge for kirken sin og spise quesadillaer.
DesktopLinuxAtHome gjør det enkelt å organisere virksomheten.
røntgenkamera
